組織機構

第一節(jié)  會員大會

第一條 會員大會是本會的權力機構，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會的工作目標和發(fā)展規(guī)劃等重大事項；

（三）制定和修改理事、常務理事、負責人產(chǎn)生辦法，報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門；

（四）選舉和罷免理事、監(jiān)事;

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議理事會的工作報告和財務報告；

（七）決定名譽職務的設立；

（八）決定名稱變更事宜；

（九）決定終止事宜；

（十）決定其他重大事宜。

第二條

會員大會每1年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經(jīng)業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長    不超過1年。

本會召開會員大會，須提前15日將會議的議題通知會員。

會員大會應當采用現(xiàn)場表決方式。

第三條 經(jīng)理事會或者本會50%以上的會員提議，應當召開臨時會員大會。

臨時會員大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或1/5以上會員推舉本會一名負責人主持。

第四條 會員大會須有2／3以上的會員出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經(jīng)到會會員2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，按得票數(shù)確定，但當選的得票數(shù)不得低于到會會員的70％；

罷免理事，須經(jīng)到會會員1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費標準，須經(jīng)到會會員1/2以上無記名投票方式表決；

（四）其他決議，須經(jīng)到會會員1/2以上表決通過。

第二節(jié)  理事會

第五條 理事會是會員大會的執(zhí)行機構，在會員大會閉會期間領導本會開展工作，對會員大會負責。

理事人數(shù)最多不得超過7人，且一般不得超過會員的1/3。

理事不能來自同一會員單位，理事不在本會領取薪酬。

第六條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發(fā)起人與申請成立時的會員共同會商提名，報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門同意后，會員大會選舉產(chǎn)生；

（二）理事會換屆，應當在會員大會召開前2個月，由理事會提名，成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或?qū)ｉT選舉委員會），負責換屆選舉工作；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監(jiān)事會、本會黨組織或黨建聯(lián)絡員向業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門申請，由業(yè)務主管(行業(yè)管理)部門、登記管理機關組織成立換屆工作領導小組（或?qū)ｉT選舉委員會），負責換屆選舉工作；

換屆工作領導小組（或?qū)ｉT選舉委員會）擬訂換屆方案，應在會員大會召開前2個月報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門審核；換屆工作中醞釀提名負責人人選，應當充分聽取行業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門等方面意見，主動與黨建工作機構溝通；

經(jīng)業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門同意，召開會員大會，選舉和罷免理事；

（三）根據(jù)會員大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數(shù)的1/5。

第二十四條 每個理事單位只能選派一名代表履行理事職責。單位調(diào)整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調(diào)整。

第七條 理事的權利:

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監(jiān)督權；

（三）參與制定內(nèi)部管理制度，提出意見建議；

（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第八條 理事應當遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：

（一）出席理事會會議，執(zhí)行理事會決議；

（二）在職責范圍內(nèi)行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事?lián)p害本會合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監(jiān)事對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議；

第九條 理事會的職權是：

（一）執(zhí)行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更事項；

（三）決定名譽職務人選；

（四）籌備召開會員大會，負責換屆選舉工作；

（五）向會員大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收和除名；

（七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人；

（九）領導本會各所屬機構開展工作；

（十）審議年度工作報告和工作計劃；

（十一）審議年度財務預算、決算；

（十二）制定內(nèi)部管理制度等重要的管理制度；

（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

（十四）審議活動資金變更事項；

（十五）審議住所變更事項；

（ 十六 ）決定其他重大事項。

第十條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經(jīng)業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

第十一條 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第十二條 理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生。

負責人由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生。

罷免常務理事、負責人，須經(jīng)到會理事2/3以上投票通過。

第十三條 選舉常務理事、負責人，按得票數(shù)確定當選人員，但當選的得票數(shù)不得低于總票數(shù)的2/3。

第十四條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。除視頻會議外，其他通訊形式會議不得決定以下事項：

（一）負責人的調(diào)整；

（二）決定名稱變更事宜；

（三）制定和修改會費標準。

第十五條 經(jīng)會長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。

第三節(jié)  負責人

第十六條 本會負責人包括會長1名，副會長3名，秘書長1名。

 本會負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產(chǎn)黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質(zhì)；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業(yè)知識、經(jīng)驗和能力，熟悉行業(yè)情況，在本會業(yè)務領域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履責，最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；

（七）未被確認為失信被執(zhí)行人；

（八）無法律、法規(guī)、國家有關規(guī)定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。

第十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經(jīng)會員大會2/3以上會員表決通過，報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門同意并經(jīng)登記管理機關批準后方可任職。

第十八條 理事長為本會法定代表人。

因特殊情況，經(jīng)會長推薦、理事會同意，報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門審核同意并經(jīng)登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任（含向社會公開招聘）的秘書長不得擔任本會法定代表人。

法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

第十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，應當由本會在其被罷免或卸任后的20日內(nèi)，報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據(jù)理事會同意變更的決議，報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。

第二十條 會長履行下列職責：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員大會、理事會決議的落實情況；

（三）向會員大會、理事會報告工作；

會長不能履行職責時，由其委托或理事會推選一名副會長代為履行職責。

第二十一條 副會長、秘書長協(xié)助會長開展工作。

秘書長行使下列職責：

（一）協(xié)調(diào)各機構開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）列席理事會和會員大會；

（四）處理其他日常事務。

（五）決定專職工作人員的聘用；

（六）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會審議；

（七）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會審議。

第二十二條 會員大會、理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，理事會、常務理事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報并備會員查詢，并至少保存30年。

理事、負責人的選舉結果應當及時向會員通報并備會員查詢。負責人的選舉結果須在20日內(nèi)報業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門審核，經(jīng)同意，報登記管理機關備案。

第四節(jié)  監(jiān)事

第二十三條 本會設監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

第二十四條 監(jiān)事的選舉和罷免：

（一）由會員大會選舉產(chǎn)生；

（二）監(jiān)事的罷免依照其產(chǎn)生程序。

第二十五條 本會的負責人、理事和財務管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十六條 監(jiān)事行使下列職權：

（一）列席理事會會議，并對決議事項提出質(zhì)詢或建議；

（二）對理事、負責人執(zhí)行本會職務的行為進行監(jiān)督，對嚴重違反本會章程或者會員大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員大會報告監(jiān)事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向業(yè)務主管（行業(yè)管理）部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他事項。

第二十七條 監(jiān)事應當遵守有關法律、法規(guī)和本章程，忠實、勤勉履行職責。

第二十八條 監(jiān)事可以對本會開展活動情況進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作。監(jiān)事行使職權所必需的費用，由本會承擔。

第五節(jié)  內(nèi)部管理制度和矛盾解決機制

第二十九條 本會建立各項內(nèi)部管理制度，完善相關管理規(guī)程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規(guī)程》、《會員大會選舉規(guī)程》、《信息公開辦法》、《財務管理制度》、《分支機構、代表機構管理辦法》、《內(nèi)部矛盾解決辦法》等相關制度和文件。

第三十條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內(nèi)部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調(diào)動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十一條 本會證書、印章遺失時，經(jīng)理事會2/3以上理事表決通過，在公開發(fā)行的報刊上刊登遺失聲明，按規(guī)定申請重新制發(fā)或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第三十二條 本會建立民主協(xié)商和內(nèi)部矛盾解決機制。如發(fā)生內(nèi)部矛盾不能經(jīng)過協(xié)商解決的，可以通過調(diào)解、訴訟等途徑依法解決。