第一節(jié) 會(huì)員大會(huì)
第一條 會(huì)員大會(huì)是本會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu),其職權(quán)是:
(一)制定和修改章程;
(二)決定本會(huì)的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃等重大事項(xiàng);
(三)制定和修改理事、常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生辦法,報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門;
(四)選舉和罷免理事、監(jiān)事;
(五)制定和修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
(六)審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;
(七)決定名譽(yù)職務(wù)的設(shè)立;
(八)決定名稱變更事宜;
(九)決定終止事宜;
(十)決定其他重大事宜。
第二條
會(huì)員大會(huì)每1年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會(huì)表決通過,經(jīng)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門審核同意后,報(bào)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。延期換屆最長(zhǎng) 不超過1年。
本會(huì)召開會(huì)員大會(huì),須提前15日將會(huì)議的議題通知會(huì)員。
會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)場(chǎng)表決方式。
第三條 經(jīng)理事會(huì)或者本會(huì)50%以上的會(huì)員提議,應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)員大會(huì)。
臨時(shí)會(huì)員大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)主持。會(huì)長(zhǎng)不主持或不能主持的,由提議的理事會(huì)或1/5以上會(huì)員推舉本會(huì)一名負(fù)責(zé)人主持。
第四條 會(huì)員大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員出席方能召開,決議事項(xiàng)符合下列條件方能生效:
(一)制定和修改章程,決定本會(huì)終止,須經(jīng)到會(huì)會(huì)員2/3以上表決通過;
(二)選舉理事,按得票數(shù)確定,但當(dāng)選的得票數(shù)不得低于到會(huì)會(huì)員的70%;
罷免理事,須經(jīng)到會(huì)會(huì)員1/2以上投票通過;
(三)制定或修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),須經(jīng)到會(huì)會(huì)員1/2以上無記名投票方式表決;
(四)其他決議,須經(jīng)到會(huì)會(huì)員1/2以上表決通過。
第二節(jié) 理事會(huì)
第五條 理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展工作,對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。
理事人數(shù)最多不得超過7人,且一般不得超過會(huì)員的1/3。
理事不能來自同一會(huì)員單位,理事不在本會(huì)領(lǐng)取薪酬。
第六條 理事的選舉和罷免:
(一)第一屆理事由發(fā)起人與申請(qǐng)成立時(shí)的會(huì)員共同會(huì)商提名,報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門同意后,會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生;
(二)理事會(huì)換屆,應(yīng)當(dāng)在會(huì)員大會(huì)召開前2個(gè)月,由理事會(huì)提名,成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會(huì)員代表組成的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)iT選舉委員會(huì)),負(fù)責(zé)換屆選舉工作;
理事會(huì)不能召集的,由1/5以上理事、監(jiān)事會(huì)、本會(huì)黨組織或黨建聯(lián)絡(luò)員向業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門申請(qǐng),由業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門、登記管理機(jī)關(guān)組織成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)iT選舉委員會(huì)),負(fù)責(zé)換屆選舉工作;
換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)iT選舉委員會(huì))擬訂換屆方案,應(yīng)在會(huì)員大會(huì)召開前2個(gè)月報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門審核;換屆工作中醞釀提名負(fù)責(zé)人人選,應(yīng)當(dāng)充分聽取行業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門等方面意見,主動(dòng)與黨建工作機(jī)構(gòu)溝通;
經(jīng)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門同意,召開會(huì)員大會(huì),選舉和罷免理事;
(三)根據(jù)會(huì)員大會(huì)的授權(quán),理事會(huì)在屆中可以增補(bǔ)、罷免部分理事,最高不超過原理事總數(shù)的1/5。
第二十四條 每個(gè)理事單位只能選派一名代表履行理事職責(zé)。單位調(diào)整理事代表,由其書面通知本會(huì),報(bào)理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)備案。該單位同時(shí)為常務(wù)理事的,其代表一并調(diào)整。
第七條 理事的權(quán)利:
(一)理事會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)對(duì)本會(huì)工作情況、財(cái)務(wù)情況、重大事項(xiàng)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
(三)參與制定內(nèi)部管理制度,提出意見建議;
(四)向會(huì)長(zhǎng)或理事會(huì)提出召開臨時(shí)會(huì)議的建議權(quán)。
第八條 理事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定,忠實(shí)履行職責(zé)、維護(hù)本會(huì)利益,并履行以下義務(wù):
(一)出席理事會(huì)會(huì)議,執(zhí)行理事會(huì)決議;
(二)在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不越權(quán);
(三)不利用理事職權(quán)謀取不正當(dāng)利益;
(四)不從事?lián)p害本會(huì)合法利益的活動(dòng);
(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會(huì)的保密信息,但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;
(六)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉、獨(dú)立行使被合法賦予的職權(quán);
(七)接受監(jiān)事對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
第九條 理事會(huì)的職權(quán)是:
(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議;
(二)選舉和罷免常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人,審議法定代表人變更事項(xiàng);
(三)決定名譽(yù)職務(wù)人選;
(四)籌備召開會(huì)員大會(huì),負(fù)責(zé)換屆選舉工作;
(五)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;
(六)決定會(huì)員的吸收和除名;
(七)決定設(shè)立、變更和終止分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和其他所屬機(jī)構(gòu);
(八)決定副秘書長(zhǎng)、各所屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人;
(九)領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各所屬機(jī)構(gòu)開展工作;
(十)審議年度工作報(bào)告和工作計(jì)劃;
(十一)審議年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;
(十二)制定內(nèi)部管理制度等重要的管理制度;
(十三)決定本會(huì)負(fù)責(zé)人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;
(十四)審議活動(dòng)資金變更事項(xiàng);
(十五)審議住所變更事項(xiàng);
( 十六 )決定其他重大事項(xiàng)。
第十條 理事會(huì)每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會(huì)表決通過,經(jīng)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門審核同意后,報(bào)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。延期換屆最長(zhǎng)不超過1年。
第十一條 理事會(huì)會(huì)議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過方能生效。
理事3次不出席理事會(huì)會(huì)議,自動(dòng)喪失理事資格。
第十二條 理事由理事會(huì)采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生。
負(fù)責(zé)人由理事會(huì)采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生。
罷免常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人,須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上投票通過。
第十三條 選舉常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人,按得票數(shù)確定當(dāng)選人員,但當(dāng)選的得票數(shù)不得低于總票數(shù)的2/3。
第十四條 理事會(huì)每年至少召開1次會(huì)議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。除視頻會(huì)議外,其他通訊形式會(huì)議不得決定以下事項(xiàng):
(一)負(fù)責(zé)人的調(diào)整;
(二)決定名稱變更事宜;
(三)制定和修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條 經(jīng)會(huì)長(zhǎng)或者1/5的理事提議,應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)理事會(huì)會(huì)議。會(huì)長(zhǎng)不能主持臨時(shí)理事會(huì)會(huì)議,由提議召集人推舉本會(huì)1名負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。
第三節(jié) 負(fù)責(zé)人
第十六條 本會(huì)負(fù)責(zé)人包括會(huì)長(zhǎng)1名,副會(huì)長(zhǎng)3名,秘書長(zhǎng)1名。
本會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法,勤勉盡職,個(gè)人社會(huì)信用記錄良好;
(三)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力,熟悉行業(yè)情況,在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響;
(四)身體健康,能正常履責(zé),最高任職年齡不超過70周歲,秘書長(zhǎng)為專職;
(五)具有完全民事行為能力;
(六)能夠忠實(shí)、勤勉履行職責(zé),維護(hù)本會(huì)和會(huì)員的合法權(quán)益;
(七)未被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人;
(八)無法律、法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得擔(dān)任的其他情形。
會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體的會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng),會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)不得由同一人兼任,并不得來自于同一會(huì)員單位。
第十七條 本會(huì)負(fù)責(zé)人任期與理事會(huì)相同,連任不超過2屆。因特殊情況需要延長(zhǎng)任期的,須經(jīng)會(huì)員大會(huì)2/3以上會(huì)員表決通過,報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可任職。
第十八條 理事長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。
因特殊情況,經(jīng)會(huì)長(zhǎng)推薦、理事會(huì)同意,報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門審核同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,可以由副會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人。聘任(含向社會(huì)公開招聘)的秘書長(zhǎng)不得擔(dān)任本會(huì)法定代表人。
法定代表人代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。
本會(huì)法定代表人不兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。
第十九條 擔(dān)任法定代表人的負(fù)責(zé)人被罷免或卸任后,應(yīng)當(dāng)由本會(huì)在其被罷免或卸任后的20日內(nèi),報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門審核同意后,向登記管理機(jī)關(guān)辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會(huì)可根據(jù)理事會(huì)同意變更的決議,報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門審核同意后,向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。
第二十條 會(huì)長(zhǎng)履行下列職責(zé):
(一)召集和主持理事會(huì);
(二)檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況;
(三)向會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)報(bào)告工作;
會(huì)長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),由其委托或理事會(huì)推選一名副會(huì)長(zhǎng)代為履行職責(zé)。
第二十一條 副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作。
秘書長(zhǎng)行使下列職責(zé):
(一)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作;
(二)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作;
(三)列席理事會(huì)和會(huì)員大會(huì);
(四)處理其他日常事務(wù)。
(五)決定專職工作人員的聘用;
(六)擬訂年度工作報(bào)告和工作計(jì)劃,報(bào)理事會(huì)審議;
(七)擬訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告,報(bào)理事會(huì)審議。
第二十二條 會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議紀(jì)要。形成決議的,應(yīng)當(dāng)制作書面決議,理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議同時(shí)由出席會(huì)議成員確認(rèn)。會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式向會(huì)員通報(bào)并備會(huì)員查詢,并至少保存30年。
理事、負(fù)責(zé)人的選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會(huì)員通報(bào)并備會(huì)員查詢。負(fù)責(zé)人的選舉結(jié)果須在20日內(nèi)報(bào)業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門審核,經(jīng)同意,報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。
第四節(jié) 監(jiān)事
第二十三條 本會(huì)設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同,期滿可以連任。
第二十四條 監(jiān)事的選舉和罷免:
(一)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生;
(二)監(jiān)事的罷免依照其產(chǎn)生程序。
第二十五條 本會(huì)的負(fù)責(zé)人、理事和財(cái)務(wù)管理人員不得兼任監(jiān)事。
第二十六條 監(jiān)事行使下列職權(quán):
(一)列席理事會(huì)會(huì)議,并對(duì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議;
(二)對(duì)理事、負(fù)責(zé)人執(zhí)行本會(huì)職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)嚴(yán)重違反本會(huì)章程或者會(huì)員大會(huì)決議的人員提出罷免建議;
(三)檢查本會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,向會(huì)員大會(huì)報(bào)告監(jiān)事會(huì)的工作和提出提案;
(四)對(duì)負(fù)責(zé)人、理事、財(cái)務(wù)管理人員損害本會(huì)利益的行為,要求其及時(shí)予以糾正;
(五)向業(yè)務(wù)主管(行業(yè)管理)部門、登記管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映本會(huì)工作中存在的問題;
(六)決定其他事項(xiàng)。
第二十七條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本章程,忠實(shí)、勤勉履行職責(zé)。
第二十八條 監(jiān)事可以對(duì)本會(huì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí),可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作。監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費(fèi)用,由本會(huì)承擔(dān)。
第五節(jié) 內(nèi)部管理制度和矛盾解決機(jī)制
第二十九條 本會(huì)建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,完善相關(guān)管理規(guī)程。建立《會(huì)員管理辦法》、《會(huì)員代表選舉辦法》、《會(huì)費(fèi)管理辦法》、《理事會(huì)選舉規(guī)程》、《會(huì)員大會(huì)選舉規(guī)程》、《信息公開辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)管理辦法》、《內(nèi)部矛盾解決辦法》等相關(guān)制度和文件。
第三十條 本會(huì)建立健全證書、印章、檔案、文件等內(nèi)部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會(huì)場(chǎng)所,任何單位、個(gè)人不得非法侵占。管理人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí),應(yīng)當(dāng)與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十一條 本會(huì)證書、印章遺失時(shí),經(jīng)理事會(huì)2/3以上理事表決通過,在公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登遺失聲明,按規(guī)定申請(qǐng)重新制發(fā)或刻制。如被個(gè)人非法侵占,應(yīng)通過法律途徑要求返還。
第三十二條 本會(huì)建立民主協(xié)商和內(nèi)部矛盾解決機(jī)制。如發(fā)生內(nèi)部矛盾不能經(jīng)過協(xié)商解決的,可以通過調(diào)解、訴訟等途徑依法解決。